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Les produits existent sur le marché, il y a une certaine demande émanant des particuliers/clients. Faut-il encore que les entreprises et la main d'œuvre sur chantier suivent l'évolution qui est en marche !

Les fabricants l'ont bien compris. De plus en plus, ils ouvrent leur propre centre de formation. En voici quelques exemples : Cellumat club, ISOPROc Innoviso, ISOVER training center, Knauf, Ytong (qui propose même des écolage sur chantier !) et bien d'autres encore, sans compter les organismes publics de formation.

Le secteur de la construction évolue, on parle :

  1. d'isolant à base d'aérogel, de blocs de béton cellulaire de 60 cm d'épaisseur qui permettent de se passer d'isolant dans les murs, de briques plus étroites pour laisser plus de place à l'isolation,
  2. de nouveaux métiers comme celui de ventiliste, de nettoyeur de panneaux photovoltaïques, de poseur d'isolant, sans compter la thématique de l'étanchéité à l'air.

Le secteur de la construction est un moteur pour l'économie et l'emploi en Belgique, il y a des postes à pouvoir dans la construction. Le bâti ancien va demander autant de main d'œuvre qualifiée que le neuf !

Suscitez la curiosité chez vos apprenants, l'envie d'en savoir plus (vidéo : visite d'une maison close, la maison passive), parlez des journées portes ouvertes maisons passives, osez pousser la porte. Les visiter pour se faire une vraie idée, visiter des salons, etc sont des moyens de faire évoluer les mentalités. Offrez, par exemple, une entrée à un stagiaire. Il en parlera chez lui avec son père qui est maçon et vous les retrouverez tous les deux en visite au salon à découvrir l'évolution du secteur et ainsi de la demande.

Un stagiaire m'a dit l'autre jour qu'un de ses amis a suivi l'un de mes cours sur la PEB, il y deux ans et que depuis il a été mordu par le virus, il ne parle plus que de cela ! Le changement est en route ...

 

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